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「 【PADDY】台菱牌充插兩用電動剪髮器(PD-TS650) 」
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【 【PADDY】台菱牌充插兩用電動剪髮器(PD-TS650) 】
- 品號：4209992
- 充電/插電兩用設計
- 國際電壓AC110-240V
- 四種修剪長度調整器
台菱牌充插兩用電動剪髮器 PD-TS650
首創內置鋰電池。國際電壓110-240VPADDY
具快速4小時充電設計，可使用60分鐘，高性能馬達，使用平順馬力強勁
擁有專業級大厚刀片設計，耐磨設計讓修剪過程更順手
堅固耐用且好推好修剪，不易卡毛拉扯，輕輕鬆鬆修剪各種造型
另附有4種尺寸的長度修剪器，可以依照需求修剪各種不同長度，修剪更迅速
充電插電皆可使用，電力不足時連接變壓充電器就可繼續使用，使用不間斷
首創內置鋰電池，採用AC110-240V國際電壓，到哪都可使用
具充電指示燈，符合人體工學設計，簡單容易上手
專業用高性能馬達，壽命長，修剪快速且耐用度佳
為家人打造一個專屬的理髮院，乾淨且衛生自己把關
商品特色：
◎快速充電4小時，使用時間60分鐘
◎採用專業及特殊刀鋼頭，好推好修剪
◎國際電壓AC110-240V
◎大厚刀頭，耐磨耐用
◎充電/插電兩用設計，隨時來電即可使用
◎四種修剪長度調整器(3/6/9/12 mm)
◎全機台灣製造，品質保證
◎機身符合人體工學設計
◎內附清潔毛刷和清潔潤滑油
◎高性能馬達，壽命長，使用平順
◎充電指示燈設計
注意事項：
◎本產品連續使用超過45分鐘以上應關閉電源休息4~8分鐘，以免刀頭因工作溫度過高導致潤滑不足或過度磨損
◎修剪完畢應立即清潔刀頭與產品本體內之偏心轉軸，以維持產品最佳之效能
| 用電方式 |
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|---|---|
| 造型功能 |
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◎品名：PADDY台菱牌充插兩用電動剪髮器 PD-TS650
◎型號：PD-TS650
◎包裝尺寸：19x26x6（長x寬x高、單位：cm）
◎包裝重量：400G
◎商品尺寸：4.9x4.3x15.1（長x寬x高、單位：cm）
◎商品重量：240g
◎材質：特殊鋼、ABS樹脂
◎額定電壓：110V
◎輸出電壓：DC4.2V 1000mAh(需使用專用變壓器)
◎消耗功率：10W
◎輸入電壓：AC110V-240V
◎輸入頻率：60Hz
◎產地：台灣
◎配件：剪髮器x1、變壓器x1、潤滑油x1、清潔刷x1、長度調整器x4 (3、6、9、12mm)
◎本產品文案為原廠所提供，若有變動敬請參照實際商品為準
◎本產品網頁因拍攝關係，圖檔略有差異，實際以廠商出貨為主
| 保固期 | 1年保固期◎商品在正常使用狀況下 非人為因素破壞而故障 此商品保固一年 |
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「年輕人要把自己定位成國際工作者，職涯不一定要在台灣。」在東吳大學會計系任教15年的講師晉麗明表示，他相當鼓勵新鮮人跨足東南亞，因為台灣就業環境相對東南亞來說，對年輕人是比較不友善的。但他建議要準備好3項基本能力：國際移動力、獨立性、明確目的。
104人力銀行獵才招聘暨人才經營事業群副總經理、同時也是東吳大學會計系講師的晉麗明認為台灣就業環境而言，腹地太小、產業太小，以及產業轉型停滯是台灣社會10多年來薪水不變的原因，「相對來說台灣就業環境對年輕人是比較不友善的。」
晉麗明指出，根據104人力銀行調查，台灣企業外派東南亞的薪資多半是台灣的1.5倍、再加上津貼甚至到2倍，基本薪資6到8萬不是問題，加上津貼有望到9萬以上，「而且新鮮人若能提前去當儲備幹部，在該國未來的發展可望隨著經濟起飛而受惠。」
根據104人力銀行對於企業統計，在整體海外工作機會中，東南亞就占了將近1/4；其中，越南、菲律賓、新加坡工作機會是東南亞3大主要動能，越南以製造業職缺最多、菲律賓則是電子資訊業職缺為首、新加坡則是服務業為主。
為何現在東南亞正起飛、製造業紛紛前去設廠？晉麗明表示，因為台灣本身發展受限、加上鄰近國的製造業已產業轉型，製造業因為長期需要土地、廠房，因此遷往東南亞；且東協環境標準也較低，排放汙染的處理成本相對也低。
但晉麗明也表示，在海外工作自然有離鄉、交通不便、飲食習慣不同、語言不通順等通病，但若能克服，則相對日本、韓國而言，派駐在東南亞的新鮮人薪資成長幅度未來將相當大。「趁著現在相對而言台灣教育程度、靈活度、國際化認同度較東南亞高時，提前進去卡位且適應順利，未來有很高機率『錢』景看好。」
晉麗明指出，新鮮人若有意「南向」，先準備最基本的3項能力，第1為國際移動力，必須要有過去拿著皮箱就出國的氣魄，而非老闆問你願不願意外派東南亞卻猶豫不決，要請示雙親或伴侶之類的，「那表示你還沒準備好，最該做的是當天下午打包行李、訂隔天的機票。」
第2為獨立性，晉麗明表示，台灣因為腹地小，學子或上班族其實不會像中國大陸的相隔幾千公里狀況，加上很多父母過度保護孩子，反而讓孩子失去獨立性，一出了家門就難以自己打理生活。「適應力要夠好，讓自己能習慣當地或各地方，因為你要把自己定位為國際工作者，到哪才會都適合你。」
第3為明確的目的，晉麗明認為，如果只是去東南亞工作而不融入當地、不去了解當地風俗民情、趨勢，那跟在家裡工作是一樣的。「去了解當地環境很重要，你未來可能是當地人的主管，或是在該地的創業人，要能看準當地的商機或是發展趨勢、做長遠的規畫。」
至於相比鄰近國家的海外就業環境，晉麗明說：「相對中國大陸及日本、南韓，我還是建議年輕人往東南亞，中國大陸是因為其面臨產業轉型，需要的是中高階主管居多；而日本、南韓則是相對壓力較高，除了語言上的隔閡，在企業文化上的適應也是難題，且當台灣年輕人必須要跟日本、南韓國內教育程度更高、語言更熟稔的當地人競爭，其實相對來說非常有挑戰性。」
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聯合國安理會對北韓6日再次朝日本海方向試射飛彈，表達嚴厲譴責。8日安理會舉行閉門會議，討論對北韓做出新制裁。
法新社報導，安理會8日在紐約總部強烈譴責北韓最近的彈道飛彈試射，批評平壤當局對該區域的穩定造成嚴重要脅，並已違反聯合國禁止北韓試射導彈的決議，安理會表示，將會對北韓進行新一波重大制裁。
安理會發表聲明指出，安理會對北韓違反安理會數次決議表達譴責，並指責北韓帶起軍備競賽的風氣。安理會重申，維護東北亞地區和平與穩定非常重要，安理會各理事國將嚴密監視北韓，且同意採取重大措施。
安理會本月主席馬修里克羅夫特表示，安理會將致力先透過和平、外交的方式，解決當前北韓的威脅，並希望各成員國能提供解決方案。對於是否對北韓祭出新制裁，安理會成員國也在激烈辯論後通過決議。
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